“一站式”就业服务育人平台助推学生更高质量更充分就业

　　 　　

“我们约好了来‘职训中心’上小组讨论课，之前我们还上过简历优化课，这些辅导对我们求职帮助太大了。”2023届毕业生王帅说。

王帅所说的职训中心，是学校为助推学生做好生涯规划和职业发展，在学生社区构建的“一站式”就业育人服务平台。“职训中心”现设在南校区绣山活动中心，为学生提供生涯教育、职业咨询、求职辅导、招聘服务和签约盖章等一站式全景化的就业服务，助力学生提高核心就业竞争力和成长成才。

近年，学校深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入推进“一站式”学生社区综合管理模式改革，紧扣毕业生求职竞争力提升和全面成长成才需求，按照“以生为本、价值引领、能力导向、学以致用、持续发展”的建设理念，在学生社区创建学生职业发展能力实训中心（简称职训中心），打造一站式就业服务育人平台，通过搭建平台、汇聚资源、提升质量、助推发展，为全校学生提供全面细致、精准高效的就业服务，有效构建新时代“三全育人”的实践园地。近年学校就业育人成效显著，76%以上的就业毕业生选择助力“三农”和“乡村振兴”发展，56%的毕业生在中西部地区就业创业，毕业生基层就业事迹受到中省媒体宣传报道30余次。

注重价值引领，推进“能力提升”与“榜样示范”紧密结合

“聆听了学长的求职经验，看到《我们的就业故事》里那些生动鲜活的就业经历，我决定就业。” 2020级资环学院本科生夏群艳在职训中心参加求职分享后，开始为暑期实习做准备。她在职训中心找了几份优秀求职简历模板，制作了自己的简历，请职训中心的老师指导修改后，就开始线上投递。面对毕业季，她信心满满。

职训中心立足学生需求，着力解决学生在生涯规划、求职择业和职业发展中面临的难点痛点问题，通过面向全校学生提供“小班实训+个性咨询+专项培训+特色活动”等系列就业服务，设立职业测评、简历优化、形象礼仪、小组讨论、语言表达等10个专题实训室，开设《能力探索》《让HR心动的简历》《自我介绍与即兴表达》《轻松“妆”扮职业形象》等21门次小班实训课、以及29个时间段的职业咨询，提升学生的就业和职业发展能力。同时“职训中心”注重价值引领，强化榜样示范，编印《就业必读系列》，面向学生开展基层就业、应征入伍、自主创业等政策宣传，举办心动offer就业作品大赛、最强职导分享会，编发《我们的就业故事》，培树基层、企业就业学生典型，教育引导学生树立正确的就业观和求职观，提高就业育人的方向性和实效性。

凝聚育人合力，推进“校内”与“校外”育人力量相辅相成

“对毕业生而言，千万不要海投简历，一定要有针对性。”蓝月亮HR张永欢在指导毕业生制作简历时强调。张永欢是学校聘任的校外就业指导老师，她不仅在绣山活动中心“职训中心”举办招聘会，还针对毕业生举行简历制作报告会。

“职训中心”充分发挥平台育人聚合效应，在全校遴选有兴趣、有专长、有热情的55名专业课教师、学院（所）党委副书记、学工秘书、辅导员、管理干部参与指导服务，同时聘任55名校外专家学者、企业HR、行业领军人才和优秀校友等担任就业指导老师。学校还通过校企合作，引入企业人力、资金等优质资源，合作共建实训室、冠名支持品牌活动，举办“面试官说求职”系列讲座、邀请HR来职训中心指导学生。通过发挥“职训中心”师资力量，与蓝月亮、伊利集团、豪迈集团等单位紧密合作，打造“优秀简历”示范展、研发具有农林特色的生涯领航探索荟等活动，指导学生做好学业、毕业和就业规划，有效增强了学生社区的就业育人服务力量。

创新服务方式，推进“品牌活动”与“智慧服务”相得益彰

“职训中心的一系列特色活动，让我求职比较顺利。”2023届毕业生王伟良是一名退役军人大学生，参加学校“豪迈杯”简历大赛获二等奖后，在“职训中心”预约了就业指导、参加公考面试辅导，目前他已落实毕业去向。

“职训中心”面向全校学生持续打造就业指导服务品牌，举行职通未来简历大赛、开设求职实训营、简历优化实训营、简历问诊周、提供0元租用职业装，针对重点群体毕业生开设就业能力训练营、普通话训练营，简历问诊绿色通道，设有毕业生简历库、生涯图书，配备测评软件、辅导工具，综合运用多种辅导工具，有效满足学生需求。同时“职训中心”注重信息技术赋能就业服务，打造就业直播间，开展“直播带岗”系列专项活动，让用人单位招聘与毕业生求职便捷常态化；搭建“西农就业”云就业智慧平台，通过“北森生涯教育一体化平台”，帮助学生自主开展专业化的职业测评和生涯辅导，建立“实训预约”专属服务平台，在校生可根据自己的需求及时间，通过手机微信端、PC端即时预约“职训中心”各类活动，为学生提供了“触手可得”的就业服务。信息技术的应用，有效扩大“职训中心”的育人实效，学校近三年举办的研职讲坛，通过线上平台直播学习的学生达到4万余人次，让就业服务更有温度、有特色、有效率。